索引号: 699511532/2020-375003 发布机构: 嘉城集团
发文日期: 2020-09-27 组配分类: 党务工作
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嘉城集团工会联合会第四次会员代表大会圆满结束

2020年9月27日下午,嘉城集团工会联合会召开第四次会员代表大会, 集团党委书记、董事长、总经理新良出席会议并讲话,市总工会党组成员、副主席高红慧莅临大会指导,市总工会组织与基层工作部部长吴青川,嘉城集团三届工会委员会委员、经审会委员、女职委委员,集团四届工会会员代表、集团所属基层工会主席等参加会议

新良董事长充分肯定了集团工会联合会过去五年的工作成绩,并对当前及今后一个时期做好工会工作提出新的希望和要求:

一是希望全体职工进一步发扬奋发有为、真抓实干的工作作风,为企业高质量发展再立新功。牢固树立“四个意识”“四个自信”“两个维护”,积极发挥工会组织作为党联系群众的桥梁纽带作用,紧紧围绕“落实首位战略、迎接建党百年”主线和“打造重要窗口中的最精彩板块”目标,坚持“家国情怀、世界眼光、审美情趣、工匠精神、极端负责”,高品质推进各项工程建设,进一步彰显“南湖边、红船旁”的国企担当。

二是希望新一届工会联合会切实提高履职水平,努力开创工会工作新局面。具体要“增强一个意识,处理好两个关系,抓好三项工作,提升四种能力。”即:

一要增强服务意识。应当密切联系职工,认真听取职工的意见和要求,关心职工的学习、工作和生活,竭尽全力、千方百计为职工办好事、办实事,帮助职工解难事,全心全意为职工服务。

二要处理好“工会与党委、工会与职工”两个关系。党的领导是做好工会工作的根本保证,新一届工会委员会要按照集团党委对各项工作的整体要求,充分调动全体职工的积极性、创造性,最大限度的发挥全体职工的主力军作用,努力完成各项工作目标任务。

三要抓好三项工作。要抓好工会自身建设,加大工会干部教育培训力度,努力提高干部素质,建立工会工作长效机制;要抓好职工队伍建设,增强干部职工在红船旁干事创业的自豪感、使命感、紧迫感和敬畏感,提升干部职工的格局、境界、理念、标准和能力,引导干部职工争做“业内专家”和“行家里手”,努力打造一支“有理想、有情怀、有担当、有底线”的高素质专业化队伍,推动嘉城职工整体素质与产业需求更相适应;要抓好企业文化建设,积极组织开展丰富多彩、形式多样的工会活动,努力形成具有嘉城集团特色的企业文化氛围。

四要提升四种能力。一是提升学习能力。要养成良好的学习习惯,在学习中开阔眼界,开拓思维,增长知识,增长才干,以适应新形势下开展工会工作的需要。二是提升创新能力。工会要紧跟集团党委的步伐和节奏,创新工作思路,创新工作方法,创新工作载体,围绕重点,积极融入中心,主动作为,以“云帆高张、昼夜星驰”的状态,引领职工为“品质嘉兴”建设彰显作为。三是提升服务能力。以职工为本,树立“一切为了职工,一切依靠职工,一切服务职工”的理念,坚持深入基层,深入职工群众,真诚倾听职工群众呼声,真实反映职工群众愿望,真情维护职工群众利益,与职工群众同甘共苦,当好职工群众的贴心人。四是提升有为能力。进一步加强岗位练兵,弘扬劳模精神,充分发挥先进典型的示范引领作用,带动职工学优看齐、对标赶超、见贤思齐,形成想干事、会干事、能干事、干成事的良好氛围。

市总工会副主席高红慧充分肯定了嘉城集团三届工会围绕中心,服务大局,引领职工提升素质,主动维护职工合法权益,积极开展各项工作,做了大量卓有成效的工作。希望嘉城集团工会和全体职工进一步增强责任感、使命感,振奋精神、真抓实干、创新创优,进一步发挥主力军作用。为加快嘉兴“品质城市”建设,积极打造嘉兴市成为“长三角核心区枢纽型中心城市、面向未来创新活力新城、国际化品质江南水乡文化名城、活力开放高质量发展的示范地”作出积极贡献。

会议审议通过了集团工会三届委员会主席何宇健同志作的工作报告和集团工会三届经审会主任章勇明同志作的经审工作报告。选举产生了嘉城集团工会联合会第四届委员会委员13名:何宇健、徐洁、郭天夏、金蕾、王震、周理、张鸣杰、马旭峰、季卫、赵楫舟、姚晓英、顾靖、徐雁,选举产生了嘉城集团工会联合会第四届经费审查委员会委员3名:章勇明、单京京、冯晔。随后,在嘉城集团工会联合会第四届委员会第一次全委会上,何宇健同志当选为嘉城集团工会联合会第四届委员会主席,徐洁、郭天夏、金蕾等3位同志当选为工会副主席。在嘉城集团工会联合会第四届经费审查委员会第一次全委会上,章勇明同志当选为嘉城集团工会联合会第四届经审会主任。

大会在民主、和谐的气氛中顺利闭幕。


信息来源: 嘉城集团

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