桐乡“综治联勤+企业警务网格”护航企业发展

发布日期:2021-01-13 14:20 信息来源:市公安局 浏览次数:

■通讯员 何蓉娜 徐飞燕

最近几个月,对于桐乡市公安局洲泉派出所民警徐锋明来说,“生意”差得很,特别是上个月,只接到2起辖区企业员工的报警,但他打心眼里高兴,因为“10+X”的威力正逐渐显现。自2020年6月“10+X”综治中心成立运行以来,桐昆集团的警情数与去年同比下降21%,其中治安警情数下降36%。

桐昆集团是桐乡规模最大的工业企业,仅在洲泉片区就有六大厂区14家企业,目前在职员工1.2万人,其中新居民4200余名。随着企业的不断扩大,警情数也在连年增长。如何消除企业内部的不稳定因素,全力护航企业高质量健康发展?

“深化‘三治融合’治理模式,综治联勤和企业警务网格一道发力,就好比一张脉络清晰的安全网,实现平安不出事。”洲泉派出所所长朱建清介绍,从2019年开始,洲泉派出所牵头司法、应急、综合执法、市场监管等10个部门,组建“桐昆集团综合治理中心”,并在集团建立“网格警务”入企模式。对于发生在企业内的案(事)件,分别确定相对应的部门指派人员开展联勤处置,确保各类事故、隐患苗头处置在早、化解在小。

“昆明路上早餐摊乱设、大货车乱停放存在安全隐患……”网格长反映问题后,联合执法力量进行了为期3天的整治行动。在洲泉片区,一方面由总微网格长通过微网格例会收集各类反映诉求,另一方面由综治中心定期召集总微网格长例会,梳理企业员工反映的各种诉求、分析内部治理发现的各类问题,统筹需要综合解决的问题及事项,对解决不了的问题形成清单,提交“10+X”例会商讨,制定有针对性的解决措施。

“X”则涵盖了洲泉片区恒通、恒邦、佑昌等六大厂区,建立起145个警务网格,其中按照厂区、部门、车间、班组分4个层级设立136个网格,在新居民员工的集团生活区设立9个楼栋网格,把警务治理的触角从各个厂行政负责人延伸到一线员工。

人熟、岗位熟、情况熟,网格长充分发挥优势,协助民警抓好网格内员工管理、疫情防控、纠纷化解等综治管理。

企业警务微网格设立以来,已协助登记新居民员工2300余人,化解各类纠纷60余起。2020年11月8日,洲泉派出所接到报警:恒邦厂区门口有纠纷。徐锋明立刻处警,没想到到达现场时“火已灭”,双方当事人表示轻微打架的事情已经由班组长调解了,不需要公安机关处理,报警是因为鄢某脖子上的金项链被扯断需要吴某赔偿,后经民警调解,由吴某赔偿鄢某100元,两人握手言和。

生活安心,工作有劲。洲泉派出所还将生活区纳入“智慧安防小区”建设,让新居民员工感受到实实在在的安全感。驻企民警发挥驻企警务工作站作用,在“桐行通”推广期间,组织6名专职辅警轮流进驻集团各厂区,让集团4200余名新居民员工不出厂区、生活区就完成登记申报。2020年以来,派出所为各厂区提供上门验审办证36次、举办反诈防盗等各类法制宣传讲座18场次。

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统